Работната сила во производството се менува.Напредното производство бара квалификувани работници, а тие се во недостиг низ САД.Дури и Кина со својата евтина работна сила ги модернизира своите погони и бара поголем број на квалификувани работници.Иако често слушаме за претстојната фабрика која има толку многу автоматизација што има потреба од малку работници, во реалноста, погоните гледаат пренасочување кон квалификувани работници наместо значително намалување на работната сила.

Напорот за внесување на повеќе квалификувани работници во фабриката предизвика јаз меѓу потребата од техничари и расположливите работници.„Околината за производство се менува, а со брзиот напредок на новата технологија, станува сè потешко да се најдат работници со вештини за нејзино користење“, изјави Надер Молаи, инженер по електроника и тренер за кариера, за Design News.„Производителите треба да разберат дека оние што ги најмуваат да работат на фабричките подови ќе бидат многу различни во деновите и годините што следат“.

Идејата за решавање на ова преку уште поголема автоматизација е далеку од многу години - иако компаниите работат на тоа.„Јапонија тврди дека ја градат првата автоматизирана фабрика во светот.Ќе го видиме во 2020 или 2022 година“, рече Молаи.„Другите земји ја прифаќаат целосната автоматизација со побавна брзина.Во САД, ние сме далеку од тоа.Ќе помине најмалку уште една деценија пред да имате робот кој ќе поправа друг робот“.

Работната сила која се менува

Додека физичката работа сè уште е потребна во напредното производство, природата на тој труд - и обемот на тој труд - ќе се сменат.„Сè уште ни треба и физичка и техничка работа.Можеби 30% од физичката работа ќе остане, но тоа ќе бидат работници во бели костуми и ракавици кои ќе работат со машини кои се чисти и на соларна енергија“, рече Mowlaee, кој ќе биде дел од панел презентацијата, Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing, во вторник, 6 февруари 2018 година, на саемот за дизајн и производство на Пацифик во Анахајм, Калифорнија. „Едно прашање што се поставува е што да се прави со лицето за одржување кога нема машини кои се расипуваат.Не можете да очекувате дека ќе станат програмер.Тоа не функционира“.

Mowlaee, исто така, гледа тренд кон прераспоредување на инженерите на работни места со кои се соочуваат клиентите.Толку многу од најквалификуваните работници во фабриката ќе бидат надвор од фабриката со клиенти.„Ако ги погледнете податоците од LinkedIn, продажбата и услугите на клиентите се жешка тема за инженерството.За инженерите, позициите во продажба и односи со клиенти се на прво место“, рече Mowlaee.„Работите со роботот и потоа тргнувате на пат.Компаниите како Роквел ги интегрираат своите технички луѓе со нивните интеракции со клиентите“.

Пополнување техничка позиција со работници со средна вештина

Решавањето на недостигот од квалификувани работници за производство ќе бара креативност.Еден потег е да се зграпчат техничките луѓе пред да дипломираат на факултет.„Интересен модел што се појавува во STEM индустријата е зголемената побарувачка за таленти со средна вештина.Работите со средна вештина бараат повеќе од диплома за средно образование, но помалку од четиригодишна диплома“, изјави за Design News Кимберли Китон Вилијамс, потпретседател на технички решенија за работна сила и стекнување таленти во Tata Technologies.„Поради итната побарувачка, многу производители регрутираат студенти од средна диплома и потоа ги обучуваат во куќата“.